アピールポイント
★★創業者は当時２４歳！？いきいきらいふサクセスストーリー★★
いきいきらいふは現会長である左敬真と現社長である日下部竜太の２人で始まった会社です。
左はもともと建築の勉強をしており建築視察でとある老人ホームを訪れ、衝撃を受けます。その老人ホームには元建築士の方がいらっしゃりその方と自分の将来を重ねた時にいくら自分が建築士として頑張っても最後はここで過ごすのかと思い、自ら変えていくためにいきいきらいふを創業しました。
当時、日下部は全く違く業種で研究開発を行っていました。左からの「一緒に介護事業を立ち上げよう」という誘いに知識ゼロ・経験ゼロ・社会人経験ほとんどなしで？！と戸惑いましたが、左の熱い想いに本気を感じ共に進んでいくことを決めました。
初めは訪問介護事業から始まり、創業当時からずっと在籍してくれているスタッフもいます。
事業拡大において一日型デイサービスを運営している時にお客様からよく聞く声・・・・
「長時間いるのは疲れてしまう」「お風呂だけ入って帰れたらいいのに」「みんなで一緒になにかするのは苦手だなぁ」
それならそのニーズに合ったものを作ればいいんだ！そこで出来たモデルが業界初！入浴特化型デイサービス「いきいきらいふSPA」です。いきいきらいふSPAのモデルは３時間滞在・入浴と機能訓練のみでその他の時間は自分が過ごしたいように過ごしていただきます。もともとデイサービスに行きたくないという声が多い男性にも好評で現在のいきいきらいふの主力事業です。
その他にも一人で買い物に行くことに不安があるお客様が多いことからスタートしたデイサービス内で買い物ができる「いきいきらいふマルシェ」や介護度が中重度の方に向け「いきいきらいふSPA」を進化させた「リズム・リゾート」のモデル開発、今までタブー視され続けていた高齢者の性について考え株式会社TENGA様との提携など業界の変革・底上げを目指し日々発展・成長しています。
知識ゼロ・経験ゼロでスタートした弊社ですが、“自分が受けたい・家族に受けてもらいたい介護”の理念の下、お客様が求めているものが何なのかを追及することでお客様が求めているサービスを提供し成功しています。
自分に介護が必要になった時に、家族に介護が必要になった時にどんな人に隣にいてほしいですか？
【こんな人を求めています】
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・誰かの役に立つことを喜びと感じられる方
・介護業界を変えていきたいという熱意のある方
・成長意欲の高い方
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★★仕事もプライベートも充実させたい！そんなあなたへ★★
Pont1：夜勤なし！勤務時間は8：30～17：30で残業月10時間程度、育児休暇取得率85％、育休明けは時短勤務も可能
Point2：未経験の方も大歓迎！介護技術研修、運転技術研修など研修制度も充実
具体的な研修内容はこちら➡https://ikiikilife.co.jp/recruit/training/
Pont3：早期キャリアアップも実現できます。例：最短新卒入社2年目で管理者、4年目でスーパーバイザーとして活躍中！
早期キャリアアップができる評価制度はひみつとは➡https://ikiikilife.co.jp/recruit/career-plan/
【こんな理由でいきいきらいふを選びました】
・身近な人の介護を経験し、未経験ながらチャレンジしたい
・介護の現場に疑問を感じていて介護業界を変えていきたい
・キャリアップもしたいけどライフイベントも大切にしたい
・学生時代、福祉の勉強をしてその知識を活かしたい
・育児休業で一回現場を離れ、ブランクがあるけどもう一回現場で働きたい
